Steppenblüte

Integrative Arbeitsplätze

Die Steppenblüte Arbeitsgemeinschaft betreibt eine geschützte Werkstatt mit dazugehörendem Laden und beschäftigt ca. 40 Personen in eher familiärem Arbeitsklima. Zudem bestehen Arbeitsmöglichkeiten im ersten Arbeitsmarkt mit Unterstützung eines Jobcoaches.


Wer kann bei uns arbeiten? arbeitsangebote

  • Personen welche unter üblichen Bedingungen keine Erwerbstätigkeit ausüben können
  • Personen die eine IV-Rente benötigen
  • Personen mit beruflichen Massnahmen der IV
  • Sozialhilfeempfänger im Arbeitstraining

Welche Arbeiten fallen in der Werkstatt an?

In der Werkstatt werden hochwertige Holzspielwaren und Gebrauchsgegenstände sowie Taschen, Etuis und Necessaires hergestellt. Wir legen Wert auf eine ökologische und möglichst wirtschaftliche Produktion. Zudem werden diverse Dienstleistungsaufträge und Hauswartsaufgaben ausgeführt.

 

Welche Arbeiten fallen im Laden an?

Zu den Hauptaufgaben im Laden gehören der Verkauf von Geschenkartikeln aus eigener und fremder Produktion. Auch ladenspezifische Aufgaben wie Auffüllen, Mithilfe bei der Buchhaltung, Auszeichnung der Produkte etc. gehören dazu. Daneben werden Produkte speziell für den Laden hergestellt. Auch die Mitarbeit bei Werkstattaufträgen ist möglich.

 

Welche externen Arbeitsmöglichkeiten fallen im ersten Arbeitsmarkt an?

Es besteht auch die Möglichkeit verschiedene Arbeitseinsätze in der Privatwirtschaft oder bei sozialen und kirchlichen Institutionen zu leisten. Bisher bestehen Kooperationen mit folgenden Firmen und Institutionen:

  • Speed Brakes GmbH in Pratteln
  • Kindertagesstätte Vagalume
  • Thomaskirche
  • Mit weiteren Partnerfirmen sind wir im Gespräch
  • Produkte mehr Infos im PDF

Welche Ziele sollen durch die Arbeitsangebote erreicht werden?

Unser Hauptanliegen ist die grösstmögliche Integration von oben erwähnten Menschen in Wirtschaft und Gesellschaft. Wir wollen unsere Angestellten im Finden und Ausschöpfen ihres Potentials unterstützen mit dem Ziel, ihre arbeitsangebote 2Vermittlungsfähigkeit zu verbessern und ihnen zu einem sinnerfüllten und wertvollen Leben zu verhelfen. Eine klare Tagesstruktur, die Herausforderungen im Arbeitsalltag und die sich daraus ergebenden Beziehungen sollen dabei behilflich sein. Es ist unser Bestreben, Würde, Wertschätzung und Anerkennung zu vermitteln.

 

Das Fördern und Erhalten sozialer, fachlicher und persönlicher Kompetenzen steht im Mittelpunkt unserer Arbeit. Grundfähigkeiten wie Selbständigkeit, Selbstvertrauen, Anpassungsfähigkeit und Beziehungsfähigkeit stehen dabei im Vordergrund.

 

Die individuellen Ziele werden gemeinsam mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern besprochen und erarbeitet.

 

Während der Probezeit findet eine individuelle Abklärung der persönlichen Eignung in den verschiedenen Arbeitsbereichen statt.

 

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